Content die gelezen wordt
Vacatureteksten
Een bedrijf wordt gevormd door de mensen. Zij zijn het bedrijf. Als je nieuwe collega’s zoekt, is een vacaturetekst dé kans om te laten zien waarom je bij jouw organisatie wil werken. Met passende vacatureteksten vind je namelijk mensen die ook écht bij jouw bedrijf passen. Wie tijd en aandacht besteedt aan de tekst ziet dubbel resultaat: meer reacties en betere matches. Zorg daarom dat je opvalt.
Anders dan anders
Termen als: geen 9-tot-5-mentaliteit, stressbestendig en een spin in het web. Die leest een sollicitant al vaak genoeg. Waarom zou je in clichés vervallen als je in een vacaturetekst écht kunt laten zien wat jij te bieden hebt. Natuurlijk beschrijven we wat je zoekt, maar dat kan vaak een stuk origineler en duidelijker. Nieuwsgierig naar hoe je dat doet? Ik help je graag.
Energie terugkrijgen
Wie energie steekt in vacatures, krijgt dat ook terug van sollicitanten. Als je met die allereerste indruk weet te verrassen, val je op. En dat zorgt voor meer reacties. Juist in tijden als deze, waarin iedereen vakmensen zoekt, loont het om in tekst te investeren. Je vindt sneller een match, omdat mensen écht weten wat ze van jou kunnen verwachten en wat jij van hen verwacht.
‘Werken bij’-website
Een ‘werken bij’-website helpt bij het vergroten van jouw online zichtbaarheid. Op deze website plaats je niet alleen sterke vacatureteksten, je laat medewerkers ook vertellen over de bedrijfscultuur. Juist die verhalen zijn de uitgelezen kans om te laten zien hoe het is om bij jouw organisatie te werken. Ik maak krachtige bedrijfsverhalen die je helpen werven.
In de rij voor jouw verhaal
Zoek je iemand voor jouw interviews, vacatureteksten of andere artikelen? Ik zorg ervoor dat mensen in de rij staan voor jouw verhaal. Zoek je een dienst die hier niet wordt genoemd? Bel of mail gerust. Ik ben niet voor één gat te vangen en weet vaak de juiste oplossing voor jouw organisatie. Kan ik het niet alles zelf? Dan schakel ik je graag door naar iemand uit mijn netwerk.